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¿Qué es el Derecho Disciplinario?
El derecho disciplinario comprende el conjunto de normativas y procedimientos destinados a garantizar un comportamiento ético, eficiente y disciplinado por parte de los funcionarios públicos. Su aplicación tiene como objetivo principal asegurar el adecuado funcionamiento de las instituciones estatales y la prestación eficiente de los servicios públicos.
Nuevo Código Disciplinario y sus Implicaciones
Nuestra firma se rige por el nuevo código disciplinario, ley 1952 de 2019, que introduce modificaciones significativas en comparación con la legislación anterior. Se mantienen las clasificaciones de faltas como leves, graves y gravísimas, pero se eliminan los criterios de gravedad y la gradualidad de la culpabilidad.
Las sanciones también han sido revisadas, estableciendo límites claros. Por ejemplo, las faltas gravísimas dolosas pueden resultar en inhabilidad y destitución por un período de 10 a 20 años, mientras que para las faltas graves culposas la suspensión del cargo puede variar entre 1 y 18 meses.
Agravantes y Atenuantes en el Proceso Disciplinario
Durante el proceso sancionatorio, el abogado especializado puede solicitar la graduación de la sanción considerando los agravantes y atenuantes presentes. Factores como la confesión de la falta, la reparación del daño o la demostración de diligencia pueden influir en la decisión final.
Consulta con un Especialista
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