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Las personas naturales y jurídicas requieren de ayuda eficiente en cuestiones jurídicas, por ello en DMG Abogados tenemos un equipo de profesionales que ejercen la práctica del derecho de manera honesta y solidaria. Dentro de los servicios que ofrecemos está el de abogado pensional para servir de apoyo a la protección laboral y pensión de todo ciudadano.

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¿Qué es el derecho pensional?

Entendemos como pensión a una prestación económica que se otorga a un trabajador cuando haya cumplido una serie de condiciones establecidas. El objetivo es que ese ingreso les permita tener una vida digna después de haber tenido una vida laboral.

Por lo tanto, hay una rama del derecho, que tiene su origen en los derechos de la seguridad social y el trabajo, que se encarga de garantizar que todo el proceso del sistema de jubilación esté de acuerdo con lo establecido: el derecho pensional. Es importante tener presente que uno de los derechos fundamentales es el derecho a la pensión, que está registrado en la carta magna colombiana.

 

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El Derecho Pensional en Colombia

No hay que perder de vista que tener derecho a la pensión está íntimamente relacionado con el derecho al trabajo, así como al resguardo laboral que merece toda persona trabajadora. Es el estado social de derecho quien determina el derecho a la pensión, que tiene como objetivo garantizar que la persona pueda tener, en sus años finales de vida, un descanso remunerado, como consecuencia de todos los años de trabajo y esfuerzo.

 

Es por eso por lo que el abogado pensional trabaja para que el derecho a la pensión se aplique de acuerdo con lo establecido, y deje de ser un derecho problemático para los trabajadores y puedan tener acceso a su ingreso ganado por sus esfuerzos a lo largo de su vida.

Derecho disciplinario en Colombia

La ley 100 de 1993 del Derecho Pensional

Para que una persona se retire dentro del régimen de prima media con prestación definida es necesario haber cumplido los 62 años si es hombre y 57 años si es mujer. Esto según lo establecido en la ley 797 de 2003. Asimismo, es necesario que el trabajador haya cotizado un mínimo de semanas. La dignidad humana se garantiza por medio del derecho pensional, así como la seguridad social y la intención de que la persona pueda tener una vida digna.

 

Fue con la Ley 100 de 1993 que se formó el sistema general de pensiones, que se divide en dos regímenes. Uno de ellos es el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y el segundo es el de Ahorro Individual con Solidaridad. A lo largo de los años han ocurrido diferentes reformas con el objetivo de dar soluciones a las problemáticas que se han detectado sobre las coberturas, cuestiones financieras y otras.

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    Importancia del derecho pensional

    Nulidad de traslado 

    Cuando el traslado de un régimen a otro ya sea del régimen de prima media con prestación definida al régimen de ahorro individual solidaridad o viceversa ha tenido alguna especie de desinformación o falta de consentimiento o cualquier otro tipo de problemática, es posible declarar nulidad de traslado. Nuestro equipo de abogado pensional se encarga de hacer valer el derecho a la pensión.

     

    Traslado de régimen
    La toma de decisión de traslado de régimen debe tomarse bien informada, considerando los pros y contras de acuerdo con cada situación del trabajador y las normativas vigentes. En DMG Abogados informamos adecuadamente a los trabajadores para que el traslado de régimen esté hecho con vistas a beneficiar al trabajador y que, llegado el tiempo de su pensión, pueda tener una vida digna.
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    ¿Por qué se realiza un traslado de regimen?

    • Lograr una mejor pensión en Colpensiones.
    • Mejorar los ingresos y la calidad de vida en la edad adulta.
    • Usted fue confundido por el fondo privado con falsas promesas de mejores beneficios.
    • En el fondo privado podría pensionarse por menos de la mitad del valor que concedería el fondo de pensiones Colpensiones.
    • Es de carácter vitalicio.
    • Debe trasladarse antes de que pierda los beneficios, inclusive si usted supera 47 años (mujeres) y 52 años (hombres).
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    Recursos de reposición y apelación
    Se trata de un proceso cuyo objetivo es que el acto administrativo o la providencia sea modificado o revocado por quien lo realizó. Para que esto sea posible es necesario que se demuestre las razones por las que se considera que tiene fallas y equivocaciones que perjudican al recurrente.

    La finalidad es que quien expidió el documento admite que el trabajador tiene razón, entonces debe hacer las modificaciones pertinentes. Para que todo este procedimiento se realice adecuadamente y que las modificaciones sean benefactoras a quien recurre al recurso de apelación y reposición, el equipo de DMG Abogados trabaja orientado a ese objetivo.

    Pensiones de sobrevivencia

    De acuerdo con la ley, el cónyuge del trabajador tienen el derecho de la pensión de sobreviviente. Lo que debe hacer es la comprobación de convivencia entre él/ella y el trabajador en cuestión.

    El derecho a la pensión por sobrevivencia lo tienen garantizado tanto aquellas relaciones vinculadas por el matrimonio como aquellas que se dieron de manera natural y que no guardan referente legal, ni por matrimonio o concubinato.
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    Pensiones en el exterior

    Si han trabajado o viven en el exterior del país, los compatriotas colombianos tienen derechos pensionales en su país de origen. No importa el tiempo o el estatus migratorio, un abogado especializado en pensiones puede asesorarlos para que no pierdan la pensión o el dinero ahorrado pueda ser devuelto, aunque no alcance la pensión.

     

    Alrededor del 65% de los colombianos que viven en el extranjero envían mensualmente dinero a sus familias y cuando llegue el momento de su jubilación deben sentirse seguros, con la garantía de que puedan tener una pensión.
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