Si has sido citado a una Junta Médica Laboral, es posible que te preguntes si necesitas un abogado para acompañarte en este proceso. Las juntas médicas son convocadas para evaluar la pérdida de capacidad laboral o para revisar los derechos laborales en caso de una enfermedad o accidente. Contar con un abogado especialista en juntas médicas laborales puede marcar la diferencia en la defensa de tus derechos. En este artículo, responderemos a las preguntas más frecuentes y te explicaremos cómo un abogado puede ayudarte.
¿Quién hace la Junta Médica Laboral?
La Junta Médica Laboral es realizada por entidades especializadas como las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), el Instituto de Seguros Sociales (ISS) o las Entidades Promotoras de Salud (EPS), dependiendo del caso. El objetivo principal es determinar el grado de invalidez o pérdida de capacidad laboral de un trabajador tras una enfermedad o accidente. Este equipo está conformado por médicos especialistas que analizan el historial clínico y las pruebas diagnósticas para emitir un veredicto.
¿Quién califica la pérdida de capacidad laboral por enfermedad común?
La calificación de la pérdida de capacidad laboral es realizada inicialmente por el médico tratante y posteriormente por la EPS o ARL en caso de controversia. Si la decisión no es favorable para el trabajador, es posible apelar ante la Junta Médica Laboral. En este punto, contar con un abogado especializado en juntas médicas puede ayudarte a impugnar la decisión, asegurándote de que se evalúen todos los aspectos médicos y legales necesarios para obtener un fallo justo.
¿Cómo se solicita una Junta Médico-Laboral?
Solicitar una Junta Médico-Laboral es un derecho de los trabajadores que no están de acuerdo con la calificación inicial sobre su pérdida de capacidad laboral. Los pasos básicos para solicitarla son:
- Presentar la inconformidad ante la EPS o ARL, exponiendo los motivos del desacuerdo.
- En caso de rechazo, se puede elevar el caso a la Junta Regional o Junta Nacional de Calificación de Invalidez.
En estos trámites, un abogado experto en juntas médicas laborales puede ayudarte a redactar correctamente la solicitud y a reunir la documentación necesaria para respaldar tu caso. Además, se asegurará de que el proceso siga los cauces legales y de que se respeten tus derechos como trabajador.
¿Cuánto cobra un abogado de lo laboral?
El costo de un abogado laboral puede variar dependiendo de la complejidad del caso y la región del país. En el caso de juntas médicas laborales, el abogado puede cobrar por horas, con tarifas que oscilan entre $100.000 a $300.000 COP por hora, o cobrar un porcentaje del beneficio económico obtenido tras una sentencia favorable. Es recomendable consultar con varios abogados para entender cuál es la mejor estructura de costos en tu caso.
¿Cuándo es necesario contar con un abogado en una Junta Médica Laboral?
Un abogado en juntas médicas laborales es crucial cuando:
- No estás de acuerdo con la calificación inicial de tu pérdida de capacidad laboral.
- Tienes dudas sobre el proceso o consideras que tus derechos han sido vulnerados.
- La entidad de salud o ARL está demorando el proceso de evaluación.
- Deseas impugnar la decisión emitida por la junta.
El abogado te acompañará a lo largo del proceso, desde la recolección de pruebas hasta la defensa de tus intereses ante las entidades correspondientes.
¿Cómo puede ayudarte un abogado en una Junta Médica Laboral?
Un abogado especializado en derecho laboral no solo te orienta en términos legales, sino que se asegura de que las decisiones tomadas por la junta se ajusten a la ley. Sus funciones incluyen:
- Asesoría legal durante todo el proceso de la junta.
- Revisión de la documentación médica y presentación de pruebas adicionales.
- Redacción de solicitudes de impugnación o apelaciones.
- Representación legal en caso de que la junta médica o ARL niegue tus derechos.
En resumen, contar con un abogado experto puede ser decisivo para obtener una calificación justa y proteger tus derechos laborales.
Conclusión
Si te enfrentas a una Junta Médica Laboral y no sabes si necesitas un abogado, la respuesta es que en muchos casos puede ser determinante contar con uno. Un abogado especializado en juntas médicas laborales no solo te brindará asesoría durante el proceso, sino que defenderá tus derechos frente a las decisiones de las entidades de salud o las aseguradoras. Si estás en esta situación, no dudes en contactar a un abogado que te guíe en este camino.
Si necesitas ayuda legal, en DMG Abogados contamos con un equipo de abogados especializados en juntas médicas laborales que te acompañarán en cada etapa del proceso. Agenda tu consulta hoy mismo y protege tus derechos.
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